Dự án nổi bật

Đào tạo nguồn nhân lực

Trong thời đại hiện nay, trước xu thế toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế, nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội, hệ thống giáo dục đào tạo và định hướng nghề nghiệp ở Việt Nam đang có nhiều đổi mới. Việc phát triển nguồn nhân lực cao đáp ứng sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là một chiến lược quốc gia trong toàn bộ chiến lược phát triển giáo dục và đào tạo. Hệ thống giáo dục nghề nghiệp có vai trò hết sức quan trong trong việc phát triển nguồn nhân lực mà trọng tâm là việc nâng cao chất lượng và hiệu quả nguồn nhân lực.

Song song với việc đầu tư vào bất động sản, đầu tư tài chính và ngân hàng, Công ty CP Him Lam còn là chủ đầu tư và đang điều hành hoạt động các trường mầm non tại thành phố Hồ Chí Minh: Hoàng Mai I, Hoàng Mai II, Hoàng Mai III..., trong đó Trường Hoàng Mai I là trường đạt được chuẩn quốc gia. Các trường đã tiếp nhận và giảng dạy cho hàng ngàn em nhỏ từ 1 tuổi đến 6 tuổi ở quận 8, quận 6 và các quận vùng ven. Với không gian thoáng mát, gần gũi với thiên nhiên, phòng ốc được trang bị hiện đại, có hồ bơi và sân chơi rộng rãi và đội ngũ giáo viên, bảo mẫu giàu kinh nghiệm, nhiệt tình, yêu nghề yêu trẻ, các mầm non tương lai của đất nước chắc chẵn sẽ được đào tạo và phát triển tốt trong những năm đầu đời

Tập đoàn Him Lam đã thành lập Công ty Cổ phần Him Lam phát triển trí tuệ trẻ em Việt với nhiệm vụ xây dựng dự án Himlam Vikid là một thành phố của trẻ em, nơi trẻ em có thể học hỏi kinh nghiệm qua việc tham gia các hoat động trong nhiều lĩnh vực khác nhau như: ngân hàng, báo chí, bệnh viện, đài phát thanh, hãng hàng không, và các nhà máy sản xuất,… tất cả các hoạt động đều được thu nhỏ 2/3 kích thước của thiết kế xây dựng thực tế và được sắp đặt có chủ ý của nhà đầu tư. Qua đó xây dựng cho học sinh những kiến thức căn bản về nghề nghiệp trong xã hội, phát triển năng khiếu, khả năng tư duy và óc sáng tạo. Tất cả các hoạt động giáo dục tại trung tâm giáo dục hướng nghiệp cho học sinh sẽ là kết quả “tưởng tượng và sáng tạo” của trẻ em dựa theo hướng dẫn và nguyên tắc của Himlam Vikid để tạo nên mối liên quan đến sự hình thành và định hướng nghề nghiệp của trẻ em, tư vấn cho trẻ em về các ý tưởng sở thích của trẻ với mong muốn tạo ra một nơi học sinh được thực hành kiến thức về khoa học, xã hội một cách sinh động nhất. Đây chính là phương pháp rèn luyện thái độ sống, ý thức cộng đồng và trách nhiệm với bản thân và xã hội. Giúp trẻ em nhận thức được những giá trị niềm vui trong lao động và cuộc sống, hình thành một công dân tốt có ích cho xã hội và gia đình.

Sự khác biệt lớn nhất của dự án Himlam Vikid là đem đến thị trường Việt Nam đầy tiềm năng và phát triển một mô hình kinh doanh có ý nghĩa và định hướng giáo dục cho trẻ em về văn hoá, giáo dục, xã hội, ý thức cộng đồng. Himlam Vikid đã lập kế hoạch đến năm 2015 sẽ tiếp tục cho mô hình này khởi động tại Thủ đô Hà Nội,… cùng với hệ thống các trường năng khiếu âm nhạc quốc tế, mẫu giáo, hệ thống trường tiểu học. Himlam Vikid đang khẳng định vị trí độc quyền trong đầu tư kinh doanh mô hình giải trí có định hướng giáo dục tại Việt Nam.

Trên đà phát triển của tập đoàn Him Lam cũng như của cả nền kinh tế việc quản trị các nguồn lực sẵn có để có hiệu quả cao nhất là yếu tố sống còn và nguồn nhân lực là nhân tố quan trọng trong đó. Trong chiến lược quản trị các nguồn nhân lực của mình, tập đoàn Him Lam đã đặt chiến lược phát triển nguồn nhân lực sẽ là một yết tố quan trọng và quyết định phát triển hơn nữa của tập đoàn.

Nhiệm vụ phát triển nền kinh tế của Việt Nam theo hướng gia tăng giá trị tri thức nên yếu tố nguồn nhân lực càng trở nên then chốt và quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Từ cơ sở trên, Tập đoàn Him Lam bắt đầu định hướng vào lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực nhằm tạo nguồn lực con người đầy đủ năng lực đưa đất nước tiên lên vượt bậc cùng với sự hội nhập kinh tế toàn cầu. Him Lam tham gia sáng lập và chiếm 70% vốn của Công ty Cổ phần Phát triển Nguồn nhân lực Khai Minh. Công ty này chính là hạt nhân để hình thành một hệ thống các đơn vị con chuyên cho sự nghiệp phát triển toàn diện nguồn lực con người bao gồm: Đào tạo nghề, Đào tạo ngoại ngữ, Tuyển dụng nhân lực, Dịch vụ chăm sóc sức khỏe (bệnh viện quốc tế đa khoa, làng nghỉ dưỡng và chăm sóc sức khỏe người lớn tuổi).Công ty cổ phần phát triển nguồn nhân lực Khai Minh được thành lập với nhiệm vụ hoạt động cung ứng nhân lực chuẩn mực đáp ứng được nhu cầu của nền kinh tế trong hiện tại và trong tương lai với mô hình phát triển toàn diện từ giáo dục – đào tạo – cung ứng nhận lực đạt tiêu chuẩn quốc tế.